Bezpieczeństwo społeczności lokalnych
Dnia 02.08.2017 r. - przeniesiono do archiwum
Wdrażanie doświadczeń europejskich Policji w systemie bezpieczeństwa społeczności lokalnych to projekt Pomorskiej Policji w ramach Programu Leonardo da Vinci „Uczenie się przez całe życie”. Pomysł na projekt powstał w Wydziale Prewencji KMP w Słupsku, ale adresowany był do policjantów wszystkich jednostek garnizonu pomorskiego, którzy zajmują się tzw. prewencją kryminalną, są odpowiedzialni za organizację służby, pracę dzielnicowych i policjantów komórek patrolowo-interwencyjnych.
Budżet projektu wyniósł 53 600 Euro. Głównym celem projektu było poznanie nowych sposobów współpracy Policji ze społecznością lokalną i możliwości ich adaptacji w rodzimych jednostkach Policji.
W ramach projektu, wiosną 2014 r. ośmioosobowe grupy policjantów odbyły tygodniowe staże w następujących jednostkach Policji:
- Norfolk Constabulary w Wymondham (Wielka Brytania)
- Blekinge County Police w Karlskronie (Szwecja)
- Polizia Municipale w Bolonii (Włochy)
- Inspectorate General of Romanian Police w Bukareszcie (Rumunia)
Uczestnicy projektu w ten sposób oceniają swój udział w przedsięwzięciu:
Niezwykle cenny okazał się udział w warsztatach, pobyt w terenie, patrol nad rzeką czy poznanie specyfiki pracy „Policji leśnej”, zajmującej się problemami zanieczyszczenia środowiska naturalnego. Równie cenne było przypomnienie polskim policjantom o specyfice pracy włoskiej Policji wynikającej m.in. z położenia geograficznego, skutkującego np. trzęsieniami ziemi, w usuwaniu skutków których brali udział poznani przez nas policjanci. Dzięki temu mogliśmy poznać sposoby pracy podczas ratowania ofiar trzęsienia niejako z „pierwszej ręki”. /uczestniczka wymiany do Włoch/
Korzyścią z wymiany jest przede wszystkim porównanie dwóch instytucji policji zajmujących się podobną problematyką i spojrzenie na te same sprawy z innej perspektywy. Dużym udogodnieniem w funkcjonowaniu rumuńskiej policji jest fakt, iż imprezy masowe, jak np. mecze piłki nożnej nie są zabezpieczane przez policjantów. Ponadto lepiej niż w Polsce zorganizowany jest system przyjmowania zgłoszeń telefonicznych od obywateli, gdzie dyspozytor w trakcie rozmowy ze zgłaszającym widzi lokalizację telefonu, z którego dzwoni obywatel. /uczestnik wymiany do Rumunii/
Podczas wizyty w Norfolk uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z różnorodnością problemów, z którymi mają do czynienia angielscy policjanci w codziennej służbie. (…) Wśród ciekawych rozwiązań, z którymi uczestnicy spotkali się w Norfolk było centrum dowodzenia w Wymondham (sala operacyjna ze stanowiskami dla ok. 60 dyżurnych obsługujących całe hrabstwo), codzienne odprawy w formie telekonferencji w Norwich (policja w mieście), areszt „rejonowy” w Wymondham, który obsługuje miasto Norwich oraz część hrabstwa. /uczestnik wymiany do Wielkiej Brytanii/
Korzyści i doświadczenia zdobyte w trakcie uczestnictwa w projekcie zostaną przeze mnie przekazane w trakcie spotkań, narad, rozmów prowadzonych z osobami ze mną współpracującymi. Poznałam narzędzia pracy ze społeczeństwem, mechanizmy, jak angażować lokalne społeczności do współpracy (…). Poznanie funkcjonariuszy Policji z innego kraju UE to olbrzymie doświadczenie, ale również przygoda w pracy zawodowej. /uczestnicy wymiany do Szwecji/
